警備員日記

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コメント、ありがとうございます。
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コメント内容からすると、実際に違反行為であるなら悪質である。と、判断されるような状態であるように感じます。したがって、処分内容についてもかなり重いものとなる可能性もあります。
処分基準で言えば、
法第18条違反　分類D　基準期間1月、短期14日、長期3月
に該当するかと思います。
処分の程度については、過去に改正された処分基準を紹介した記事があります末筆にその記事のURLを紹介しておきます。
しかし、都道府県公安員会による特例による猶予期間の可能性をないと言い切れるわけではないため、管轄する公安委員会の内容を確認しないと実際に違反かどうか判断しかねる部分が残ります。
また、会社の担当者が比較的に容易に切り替えできることを知らないだけという可能性もあるため、そういった状態であれば手続き方法を確認して改善する。という方法もあるかと思います。
参考にされば幸いです。
処分基準を紹介した過去記事
http://keibinn.blog.fc2.com/blog-entry-208.html